Coaches + Räume

für Change und Transformation

Moin!

Das HanseLab ist ein agiler Workspace mit Coaches in Lübeck. Es bietet Teams und Gruppen einen flexiblen Veranstaltungsraum mit einem Raumkonzept auf Basis der agilen Arbeitsweisen. In Workshops unterstützen wir als VeränderungsCoaches Teams im Entwickeln von eigenen Lösungen. In Seminaren und Trainings vermitteln wir den Teilnehmer*innen Erkenntnisse aus der Praxis und theoretisches Wissen aus den Bereichen Agilität, systemischer Organisationsentwicklung und Mindfulness. Um Menschen und Organisationen zu befähigen, eigene Change- und Transformationsvorhaben erfolgreich zu begleiten.

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Unser Angebot

Training & Seminare

Kompetenz

aufbauen

Sie wollen sich und andere befähigen, Veränderungs- und Transformationsprozesse zu begleiten?

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Workshops & Projekte

Eigene Lösungen

entwickeln

Sie stehen vor Transformations- und Changeaufgaben, bei denen Sie eine methodische Coachbegleitung brauchen?

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Im Team

kreativ sein

Sie suchen einen kreativen Raum zum Mieten, an dem Sie alles für eine agile und kreative Teamarbeit finden?

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Kreativraum

Das HanseLab hat ein intelligentes Raumkonzept, das auf die Bedürfnisse von agilem Arbeiten und Vernetzung ausgerichtet ist. Es bietet Teams und Gruppen einen flexiblen Veranstaltungsraum, der sich für Workshops, Kundenevents, Führungskräfteentwicklung, Trainings, Weiterbildung, Teambuilding, Transformations- und  Innovationsprojekte, Kick-offs, Design Sprints, Produktentwicklung sowie After-Work-Events eignet. Das Konzept basiert auf den Kernprinzipien des agilen Projektmanagements.

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VeränderungsCoach

Diese Weiterbildung ist staatlich anerkannt. Damit ist der Antrag auf Bildungsurlaub möglich.

Unser Entwicklungsweg VeränderungsCoach ist das Herzstück unseres Angebots. In fünf bis sieben Modulen lernen Sie alles, was Sie benötigen, um Organisationen erfolgreich durch Transformationen und Veränderungen zu führen. Praxisorientiert und mit methodischem Rüstzeug.

Unsere Trainingsmodule konzentrieren sich auf unsere drei zentralen Themen: Agilität verstehen und anwenden, systemisch denken - Komplexität begreifen und Achtsamkeit bei Veränderungen und Transformation. Sie bilden das Fundament der Arbeit als VeränderungsCoach.

Am Ende sind Sie befähigt, Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten und haben ein tiefes Verständnis für Wandel in Organisationen.

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Mit unserem Erlebnis-Workshop „Agiles Kochen nach Scrum“ einen Einblick in die agile Projektmethode Scrum erhalten. Eine unterhaltsame Erfahrung, bei der zwei Teams ein Menü in 3 Gängen zubereiten.

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Changethema gefunden, aber noch keine Ahnung wie Sie es umsetzen sollen? Unser 10-Tages-E-Mail-Kurs hilft Ihnen,  Ihr Veränderungsthema zu entwickeln. Mit Vorlagen zum Bearbeiten.

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Inhalte Training und Seminare

Agilität verstehen und anwenden

Befähigt den Einzelnen, Teams oder Organisationen, den Zweck von Agilität zu verstehen, agile Methoden zu erlernen und in nutzerzentrierten Lösungen zu denken. Um dann dies umgehend im eigenen Kontext anzuwenden.

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Systemisch denken - Komplexität begreifen

Mit dem FokusSystem erkennen Führungskräfte die „Anatomie ihres Themas“. Sie erarbeiten ein nachhaltiges und zugleich bewegliches Zielbild. Dabei entwickeln Sie Fähigkeiten und Kompetenzen, um ambidextre Geschäftsmodelle zu managen.

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Achtsamkeit bei Veränderung und Transformation

Hilft dem Einzelnen, sich im Umgang mit steigendem Arbeitsdruck und rasanter Informationsflut mental zu stärken. Und der Organisation, um eine vertrauensvolle und innovationsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln.

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Was ist los im HanseLab?

Im Videoformat “Hinter den Kulissen” der Wirtschaftsförderung Lübeck spricht Dennis Evers nicht nur über das HanseLab als attraktiven Arbeitsplatz in Lübeck, sondern auch über die Gründungsidee.

 

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Design Thinking kann helfen, kognitive Verzerrungen zu verhindern, indem es einen systematischen und kollaborativen Ansatz zur Problemlösung bietet. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Design Thinking dabei helfen kann.

 

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Eine wirksame Organisation besteht aus wirksamen Teams. Diese Erkenntnis wächst in den Köpfen vieler Entscheider:innen und Führenden. Doch was ist das Geheimnis eines wirksamen Teams? Und was könnte eine Agenda für einen Teamworkshop sein?

 

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Nutzer*innenzentriertes Handeln ist in aller Munde. Meist verstehen wir unsere Kund*innen, die unsere Dienstleistungen oder unser Produkte kaufen sollen. Aber wie ist es mit Entscheider*innen in Organisationen?

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Ein 30 Minuten Interview mit Sabine Grüner von EQ Dynamics. Das HanseLab als best practice case "Von der visionären Idee zum florierenden Unternehmen". Wie ein etabliertes Unternehmen seine Komfortzone verlässt und ein neues Geschäftsfeld entwickelt.…

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Dennis auf den Knien. Nicht in seiner besten Jeans. In der einen Hand einen Spachtel und in der anderen eine Sprühdose. Katja mixt sich aus Spülmittel und Wasser ein hoch wirksames Elixier in einem blauen Plastikeimer. Was war los im HanseLab?

 

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Erfahrt in einem Video von der vor 5 Jahren begonnene Transformationsreise der Volksbank Lübeck: von den ersten Schritten in Form von Zukunftswerkstätten bis hin zur Entwicklung des agilen Workspaces "HanseLab".

 

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Die Kund*innen wechseln zu jenen Anbietern, die sie verstehen und ihr Problem lösen. Durch Design Thinking verstehen Unternehmen die Bedürfnisse und Probleme ihrer Kund*innen. Wie diese Methode funktioniert, erklärt Agile Coach Sabine in einem Video.…

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Endlich geht es wieder los! Unsere Türen sind geöffnet. Dafür haben wir ein Hygienekonzept entwickelt. Wie ein sicheres Arbeiten im HanseLab auch unter Coronabedingungen möglich ist, erfahrt Ihr hier.

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Am 14. Juni 2020 feiert das HanseLab seinen ersten Geburtstag. Eine Party ohne Konfetti ist auch nur ein Meeting. Und das HanseLab ohne Gäste UNVORSTELLBAR! Daher öffnen wir wieder unsere Türen für Gruppen bis zu acht Personen.

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Seit neun Wochen Corona-Pandemie. Schwere Zeiten. Auch für unser HanseLab. Mit den landesweiten Corona-Maßnahmen verschloß auch das Hanselab Mitte März seine Türen. Plötzlicher Stillstand. In einem MUTmach-Dialog sprach unser Agiler Coach Dennis…

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Räume haben Einfluss auf die Innovationsstärke von Teams. Das HanseLab ist zertifiziert durch unseren Partner "launchlabs". Welche Kriterien stecken dahinter? Erfahrt hier, wie unser kluges Raumkonzept die Kreativität fördert.

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Viele Unternehmen verkennen die Komplexität und die Vernetzung der Themen untereinander innerhalb der VUCA-Welt. Mit fatalen Folgen beim Treffen von Enscheidungen. Eine Lösung für souveränes Handeln bietet das FokusSystem.

 

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Erfahren Sie in diesem Videobeitrag, warum das HanseLab die Location für agiles Arbeiten ist und wie Design Thinking im HanseLab erlebbar wird.

 

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Die Türen unseres HanseLabs sind geöffnet und wartet auf all diejenigen, die eine Frage verbindet: „Wie gestalten wir die Herausforderungen, die vor uns liegen?“ Ganz egal, ob als Geschäftsführer*in, Führungskraft, Organisations- oder…

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Referenzen

Diese Firmen, Institutionen oder Verbände haben sich gemeinsam mit ihren Geschäftsführern, leitenden Angestellten, Organisations- oder Personalentwicklern und Teammitgliedern an uns gewandt, um ihre Kompetenzen für interne Veränderungs- und Transformationsinitiativen zu erweitern und einzusetzen.

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